Le Risorse Umane (anche dette HR) sono quel compartimento aziendale che ha l’incarico di gestire il capitale umano ovvero i lavoratori. È un universo molto ampio perché gli addetti a questo settore hanno il fondamentale compito di attrarre in azienda le persone giuste.

Sono, in altre parole dei talent scout, cercano nuovi talenti e di loro si occupano per tutto il ciclo di vita aziendale. Sono le HR, infatti, che hanno il compito di selezionare e assumere il personale e, di conseguenza, seguirne la firma del contratto ma anche, la busta paga oltre che garantirne il benessere all’interno dell’azienda stessa quindi anche stabilendo i programmi crescita e sviluppo delle carriere, ma anche strumenti di valutazione e motivazione del personale. E in caso, di cessazione del rapporto di lavoro, sono sempre le risorse umane che si occupano dei licenziamenti.

L’obiettivo finale, va da se, è quello di garantire la corretta gestione del personale in modo che i lavoratori tutti risultino funzionali agli obiettivi aziendali.

I trend degli ultimi anni vedono questa figura sempre più centrale all’interno del contesto aziendale e i dati (fonte LinkedIn) parlano di almeno 28mila professionisti del settore (si tratta comunque di dati al ribasso perché non tutti hanno un profilo LinkedIn e non tutti riportano correttamente le informazioni lavorative, ndr).

Si tratta, insomma, di un settore post-universitario su cui puntare, basta una semplice ricerca sui principali siti di offerte di lavoro per trovare innumerevoli annunci in riferimento proprio alle risorse umane.

Master Risorse Umane, per diventare professionista delle HR

Il Master Risorse umane è un percorso pensato per chi vede in questo settore la strategia di crescita principale per le aziende, perché i lavoratori sono il motore di crescita necessario e se si riesce a costruire la squadra giusta e le si dà la possibilità di crescere con motivazione il gioco è fatto.

Per riuscire a costruire una squadra vincente c’è però bisogno di un leader che sappia cosa sta facendo e dove vuole andare l’azienda. Queste sono le HR e il Master in Direzione e Gestione delle Risorse Umane permette di formare proprio questo tipo di professionisti.

Un Master post universitario di 1500 ore per un totale di 60 CFU e che risponde alla crescente richiesta di professionisti nel settore risorse umane.

Il programma prepara i partecipanti a ricoprire ruoli organizzativi e di leadership attraverso una solida preparazione in organizzazione aziendale, diritto del lavoro, formazione e sviluppo del personale ma anche gestione del cambiamento.

Come iscriversi al master

La modalità di erogazione del master è totalmente on-line. Le iscrizioni sono aperte, per maggiori informazioni contattaci:

Tel: 081 8233410
E-mail – info@demetraform.it