Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di 145 dirigenti tecnici di seconda fascia con funzioni ispettive. Questa è un’opportunità imperdibile per tutti coloro che desiderano entrare a far parte del mondo della scuola e contribuire attivamente al suo sviluppo e miglioramento.
In questo articolo, Demetra Formazione vi guiderà passo dopo passo attraverso tutte le fasi del concorso, fornendovi informazioni dettagliate sui requisiti, le prove d’esame, la valutazione dei titoli e le modalità di presentazione della domanda. Inoltre, vi offriremo preziosi consigli su come prepararvi al meglio per affrontare ogni fase del concorso con successo.
Chi può partecipare al concorso?
Prima di addentrarci nei dettagli della procedura concorsuale, è fondamentale capire chi può partecipare a questo concorso. I requisiti di ammissione sono chiaramente indicati nel bando e riguardano:
- Per partecipare al concorso è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Dirigenti scolastici delle istituzioni scolastiche ed educative statali.
- Personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche ed educative statali che abbia superato il periodo di prova e che abbia maturato un’anzianità complessiva di almeno dieci anni nel profilo di appartenenza o anche nei diversi profili indicati nel bando.
- Titolo di studio: I candidati devono possedere uno dei seguenti titoli di studio:
- Laurea magistrale.
- Laurea specialistica.
- Diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al decreto del Ministro dell’università e della ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 2 del 4 gennaio 2000.
- Diploma accademico di secondo livello rilasciato dalle istituzioni dell’alta formazione artistica, musicale e coreutica.
- Diploma accademico di vecchio ordinamento congiunto con diploma di istituto secondario superiore.
- I titoli di studio conseguiti all’estero sono validi se dichiarati equipollenti o equivalenti a titoli universitari italiani secondo la normativa vigente.
- Requisiti generali: I candidati devono possedere i requisiti generali per l’accesso all’impiego nelle pubbliche amministrazioni.
Quanti posti sono disponibili?
Il concorso mette a disposizione 145 posti per il ruolo di dirigente tecnico di seconda fascia con funzioni ispettive. A questi si aggiunge 1 posto bandito dal Dirigente generale dell’Ufficio Scolastico Regionale del Friuli Venezia-Giulia per le esigenze delle Istituzioni scolastiche ed educative con lingua di insegnamento sloveno e con insegnamento bilingue sloveno-italiano.
È importante sottolineare che 15 posti sono riservati ai soggetti che abbiano già svolto le funzioni di dirigente tecnico per almeno tre anni.
Come presentare la domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata esclusivamente online tramite la piattaforma: https://reclutamento.istruzione.it. La domanda si può prsentare fino alle ore 18:00 del 23 gennaio 2025.
Come si articola la procedura concorsuale?
La procedura concorsuale è articolata in diverse fasi, ognuna delle quali richiede una preparazione specifica:
- Prova preselettiva: Questa prova si svolge solo se il numero di candidati è superiore a 1450.
- Tipologia di prova: Test a risposta multipla con 60 quesiti, ognuno con quattro opzioni di risposta di cui una sola corretta.
- Durata: 90 minuti.
- Materie: Le materie oggetto della prova sono elencate nell’allegato A) al DM.
- Valutazione: 1 punto per ogni risposta corretta, -0.33 punti per ogni risposta errata e 0 punti per ogni risposta non data.
- Esito: Il punteggio della prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale, ma serve a determinare i candidati ammessi alle prove scritte.
- Prove scritte: Le prove scritte sono due e mirano a valutare la preparazione culturale e le competenze specifiche dei candidati.
- Prima prova scritta:
- Tipologia: Sette quesiti a risposta aperta.
- Durata: 180 minuti.
- Materie: Le materie oggetto della prova sono indicate nell’allegato B) al DM.
- Valutazione: La commissione attribuisce a ciascuna risposta un punteggio da 0 a 10 punti. Il punteggio minimo per superare la prova è 49.
- Seconda prova scritta:
- Tipologia: Risoluzione di un caso pratico.
- Durata: 120 minuti.
- Materie: La prova verte sulle competenze e capacità di analisi del candidato in relazione alle funzioni di dirigente tecnico.
- Valutazione: La commissione attribuisce un punteggio da 0 a 70 punti. Il punteggio minimo per superare la prova è 49.
- Prima prova scritta:
- Prova orale: La prova orale consiste in un colloquio volto a valutare le capacità di elaborazione, le conoscenze specifiche e le competenze informatiche e linguistiche del candidato.
- Tipologia: Colloquio.
- Materie: Le materie oggetto della prova sono indicate nell’allegato C) al DM.
- Valutazione: La commissione attribuisce un punteggio massimo di 60 punti, suddivisi come segue:
- Da 0 a 7 punti per ciascuno dei 7 quesiti sulle materie d’esame.
- Da 0 a 5 punti per il quesito situazionale.
- Da 0 a 4 punti per l’accertamento della conoscenza della lingua inglese.
- Da 0 a 2 punti per l’accertamento della conoscenza delle tecnologie informatiche e delle competenze digitali.
- Esito: Il punteggio minimo per superare la prova è 42.
- Valutazione dei titoli: La valutazione dei titoli è l’ultima fase della procedura concorsuale e si svolge solo per i candidati che hanno superato la prova orale.
- Titoli valutabili: I titoli valutabili sono elencati nell’allegato D) al DM e si dividono in:
- Titoli culturali: fino a un massimo di 5 punti.
- Titoli professionali e di servizio: fino a un massimo di 5 punti.
- Punteggio: Il punteggio massimo attribuibile per la valutazione dei titoli è 10 punti.
- Titoli valutabili: I titoli valutabili sono elencati nell’allegato D) al DM e si dividono in:
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Documenti e siti web utili:
Guida alla compilazione della domanda
