Il congedo parentale è un diritto fondamentale per il personale scolastico (docenti e ATA), pensato per conciliare i tempi di vita e lavoro nei primi anni di vita dei figli. In questa guida completa scoprirai tutto quello che c’è da sapere: requisiti, durata, retribuzione, modalità di richiesta e casi particolari. Che cos’è il congedo parentale? È un periodo di astensione facoltativa dal lavoro concesso a entrambi i genitori, naturali o adottivi, nei primi 12 anni di vita del figlio (o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento). Chi ha diritto al congedo parentale? Entrambi i genitori lavoratori dipendenti, anche contemporaneamente; Genitori adottivi o affidatari; Genitori soli (es. affidamento esclusivo o decesso dell’altro genitore); Personale a tempo determinato, nei limiti della durata del contratto. Durata massima del congedo Tipologia Genitore Durata massima Madre 6 mesi Padre 6 mesi (fino a 7 se fruisce di almeno 3 mesi consecutivi) Genitore

Una guida chiara e aggiornata per capire come opera l’algoritmo nelle nomine al 31/08 e 30/06, come funzionano le riserve di legge e le precedenze (Legge 104) nella scelta della sede. Riferimenti normativi principali: O.M. 88/2024 (art. 12), Nota annuale MIM 2025, L. 68/1999, D.Lgs. 66/2010, D.L. 44/2023, L. 104/1992, DPR 3/1957. Indice Quadro normativo 2025/26 (in breve) Come funziona l’algoritmo (cose da non sbagliare) Riserve di posti: chi riguarda e con quali limiti Riserve e precedenze: la differenza Ordine di assegnazione per i riservisti Precedenze (L. 104/1992) nella scelta della sede Servizio Civile Universale: riserva sì, punteggio no FAQ essenziali Passi operativi consigliati Esempio rapido Scheda sintetica (riassunto) 1) Quadro normativo 2025/26 (in breve) Le supplenze da GaE e GPS sono conferite con procedura informatizzata (O.M. n. 88/2024, art. 12), valida per il biennio 2024/25–2025/26. La Nota annuale MIM 2025 (“Istruzioni e indicazioni operative”) dettaglia ambito, tempistiche e priorità